ZFA-Stelle besetzen –
mit Bewerbungen aus Ihrer Region.
Sie suchen eine Zahnmedizinische Fachangestellte? Wir machen Ihre Stelle dort sichtbar, wo ZFAs nach Jobs suchen – und auf Social Media auch bei denen, die offen für einen Wechsel sind, aber noch nicht aktiv suchen. Zu festen Preisen, ohne Provision.
Diese Praxen und Kliniken suchen bereits über die ZFA Jobbörse
Warum sich ZFA-Stellen oft so schwer besetzen lassen
Viele Praxen schalten eine Anzeige und warten – und es kommt kaum etwas. Das liegt selten an der Stelle, sondern daran, wen die Anzeige erreicht.
Gute ZFAs suchen selten aktiv
Wer im Job zufrieden genug ist, schaut nicht täglich in Stellenportale – wäre für das richtige Angebot aber offen für einen Wechsel.
Anzeigen gehen in großen Portalen unter
In allgemeinen Jobbörsen konkurriert Ihre Stelle mit Tausenden Anzeigen aus allen Branchen und rutscht schnell nach unten.
Personalvermittler sind teuer
Vermittlungsprovisionen können schnell ein Vielfaches eines festen Anzeigenpreises kosten – oft pro eingestellter Fachkraft.
Zwei Wege zu Ihrer neuen ZFA
Je nachdem, wie dringend Ihre Stelle ist, nutzen Sie einen oder beide Wege.
1. Gefunden werden – von aktiv Suchenden
- Ihre Stelle erscheint in einem Portal, das sich nur auf ZFA-Jobs konzentriert
- Optimiert für die Google-Jobsuche, wo viele ZFAs ihre Suche beginnen
- Mit Premium als TOP-Anzeige vor den regulären Anzeigen platziert
- Bewerbung per Express-Formular – ohne Anschreiben, direkt vom Smartphone
2. Aktiv ansprechen – auch wechselbereite ZFAs
- Wir erstellen Werbeanzeigen für Ihre Stelle auf Facebook und Instagram
- Ausgespielt gezielt an Menschen in Ihrer Region
- Erreicht auch ZFAs, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind
- Sie sehen die Ergebnisse Ihrer Kampagne in Echtzeit
Kurz gesagt: Eine Stellenanzeige wartet darauf, gefunden zu werden. Eine Recruiting-Kampagne bringt Ihre Stelle zu den Fachkräften – dorthin, wo sie ohnehin täglich unterwegs sind.
Pakete & Preise für Ihre ZFA-Stellenanzeige
Feste Einmalpreise pro Stelle. Kein Abo, keine automatische Verlängerung, keine Provision bei Einstellung.
BASIC
Der risikofreie Einstieg: Ihre Stelle ist sofort online und für aktiv suchende ZFAs auffindbar.
Kostenlos starten→- Stellenanzeige 30 Tage online
- Sofort veröffentlicht
- Sichtbar in der Google-Jobsuche
- Bewerbermanagement in Echtzeit
- Express-Bewerbung mit Jobformular®
PRO
Unsere EmpfehlungFür dringende oder schwer zu besetzende Stellen: Wir sprechen ZFAs in Ihrer Region aktiv an.
Recruiting-Kampagne starten→- 30-tägige Social-Media-Kampagne
- Anzeigengestaltung durch uns
- Persönliche Recruiting-Betreuung
- Kampagnenübersicht in Echtzeit
Welches Paket passt zu Ihrer Situation?
„Wir haben keinen Zeitdruck.“
Sie möchten die Stelle erst einmal ausschreiben und schauen, wer sich meldet. Ideal zum Testen – ohne Kosten.
Zu Basic → Premium„Unsere Anzeige soll auffallen.“
Sie wollen, dass suchende ZFAs Ihre Stelle zuerst sehen – und dass sie zwei Monate lang online bleibt.
Zu Premium → Pro„Wir brauchen dringend Verstärkung.“
Die Stelle ist schon länger offen oder muss schnell besetzt werden. Dann lohnt sich die aktive Ansprache über Social Media.
Zu Pro →In drei Schritten zur ersten Bewerbung
Kostenlos registrieren
Arbeitgeberkonto anlegen und Stelle beschreiben – das dauert nur wenige Minuten.
Paket wählen
Basic, Premium oder Pro – je nachdem, wie schnell Sie Ihre neue ZFA brauchen.
Bewerbungen erhalten
Bewerbungen landen direkt in Ihrem Bewerbermanagement. Sie melden sich bei den passenden Kandidatinnen.
Fragen zur Besetzung Ihrer ZFA-Stelle
Was kostet eine Stellenanzeige für eine ZFA?
Eine einfache Stellenanzeige ist mit dem Basic-Paket kostenlos und 30 Tage online. Premium kostet einmalig 290 € zzgl. MwSt. und läuft 60 Tage als TOP-Anzeige. Pro kostet einmalig 890 € zzgl. MwSt. inklusive 30-tägiger Social-Media-Kampagne und Werbebudget.
Wie erreiche ich ZFAs, die gerade nicht aktiv suchen?
Über Social Media. Im Pro-Paket bewerben wir Ihre Stelle 30 Tage lang auf Facebook und Instagram bei Menschen in Ihrer Region. So sehen auch ZFAs Ihre Stelle, die nicht in Jobportalen unterwegs sind, aber offen für einen Wechsel wären.
Muss ich eine Provision zahlen, wenn ich jemanden einstelle?
Nein. Sie zahlen nur den festen Paketpreis. Es gibt keine Vermittlungsprovision – egal, wie viele Bewerbungen Sie erhalten oder wie viele Fachkräfte Sie einstellen.
Gehe ich ein Abo oder eine Vertragsbindung ein?
Nein. Alle Pakete sind Einmalzahlungen und enden automatisch nach Ablauf der Laufzeit. Es verlängert sich nichts von selbst.
Wie bewerben sich die Kandidatinnen bei mir?
Per Express-Bewerbung mit Jobformular® – schnell und ohne klassisches Anschreiben, auch vom Smartphone. Alle Bewerbungen sehen Sie gesammelt in Ihrem Bewerbermanagement.
Wie lange ist meine Anzeige online?
Basic 30 Tage, Premium und Pro jeweils 60 Tage. Die Social-Media-Kampagne im Pro-Paket läuft in den ersten 30 Tagen.
Kann ich meine Anzeige nachträglich ändern?
Ja. Sie können Ihre Stellenanzeige während der gesamten Laufzeit bearbeiten und aktualisieren.
Für welche Einrichtungen sind die Pakete gedacht?
Für alle Arbeitgeber, die Zahnmedizinische Fachangestellte suchen – zum Beispiel Zahnarztpraxen, Zahnkliniken, kieferorthopädische Praxen und ZMVZ.
Ihre neue ZFA wartet vielleicht schon.
Starten Sie kostenlos – und buchen Sie mehr Reichweite nur, wenn Sie sie brauchen.
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